Apple acusada de disturbios en una fábrica de iPhone en India

Ayer informamos de un motín en una fábrica de iPhone de la India, que las autoridades locales concluyeron que era el resultado de salarios mal pagados y malas condiciones laborales. Los expertos legales ahora afirman que, según la ley india, Apple tiene la responsabilidad última y se le podría pedir que se una a la investigación.

The Economic Times cita la Ley de Contratos de Trabajo (Regulación y Abolición) de 1970 y establece: "El empresario es responsable de pagar los salarios (pero) el empleador principal es en última instancia responsable". De ello se desprende que las autoridades pueden exigir una explicación tanto de Wistron, propietario de la fábrica, como de Apple, aunque ninguna de las empresas respondió a las solicitudes del periódico. .

Apple, por su parte, culpó a Wistron. Tan recientemente como el sábado pasado, llegó la noticia de que el socio no obtendría ningún negocio nuevo hasta las deficiencias que llevaron a los empleados insatisfechos a causar daños por valor de £ 5 millones. 39, no se habría corregido.

Apple ya ha tomado medidas similares con Pegatron, otro socio cuyos empleados trabajaban en condiciones poco razonables. En este caso, el problema fueron las largas jornadas laborales de los estudiantes.

Este artículo apareció originalmente en Macworld Suecia. Traducción de David Price.